Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2024 году


Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет для работающих граждан регламентируется статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в дальнейцшем по тексту - Федеральный закон N 255-ФЗ) и подпунктом "а" пункта 46 главы VI Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (в дальнейшем по тексту Приказ N 1012н), согласно которым застрахованным лицам, имеющим право на это пособие и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, указанное пособие выплачивается со дня начала такого отпуска до достижения ребенком возраста полтора года.

При этом, в соответствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, если застрахованное лицо находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на неполном рабочем дне или на дому, продолжая уход за ребенком, право на данное пособие за ним сохраняется.

Пункт 3 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ предоставляет возможность застрахованной женщине выбрать после родов получение со дня рождения ребенка либо пособия по беременности и родам, либо ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В этом есть смысл, когда размер второго пособия выше первого.

Для других категорий граждан, а также возникающих особых случаев во время выплаты данного пособия, продолжительность его выплаты регламентируется подпунктами "б"- "д" пункта 46 главы VI Приказа N 1012н.

Так, например, согласно подпункта "б" пункта 46 главы VI этого Приказа застрахованные женщины, которые были уволены во время декретного отпуска в законодательно определенных слуаях, указанное пособие получают со дня рождения ребенка до достижения им возраста полтора года - в случае выбора ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком или со дня, следующего за днем окончания декретного отпуска, до достижения ребенком возраста полтора года - в случае выбора пособия по беременности и родам.

В случае ухода женщины в декретный отпуск в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком ей также предоставляется право выбора одного из двух видов пособий.

Если мать ребенка, получающая пособие по уходу, не имеет возможности продолжать уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на его получение может использовать другой член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком в это время. При этом право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в случае, когда фактический уход за ребенком производит другой родственник.

В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия, его выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место эти возникшие обстоятельства.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Можно ли оформить "больничный лист" отцу при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком до 1,5 лет?

Да, в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе и за больным ребенком...

Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы, где женщина оформлена как совместитель?

Нет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и получается только у одного из работодателей. Как правило, по основному месту работы...

Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности по беременности и родам?

Женщине выдается один листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее 2-х лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам работала у тех же работодателей, медучреждением выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы...

Все ответы на вопросы