Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 декабря 2017 г. N 131-п "О мерах по реализации Указа Губернатора Омской области от 21 декабря 2017 года N 211"


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2017 г. N 131-п

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА N 211

В целях реализации Указа Губернатора Омской области от 21 декабря 2017 года N 211 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606" приказываю:

1. Утвердить:

1) Порядок формирования и ведения реестра получателей ежемесячной денежной выплаты семьям в связи с рождением третьего ребенка или последующих детей в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года (далее - ежемесячная денежная выплата) согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) форму заявления о предоставлении ежемесячной денежной выплаты согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) форму уведомления об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.

Министр

В.В.Куприянов

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социального развития

Омской области

от 29 декабря 2017 г. N 131-п

ПОРЯДОК

формирования и ведения реестра получателей ежемесячной

денежной выплаты семьям в связи с рождением третьего ребенка

или последующих детей в период с 1 января 2018 года по 31

декабря 2018 года

1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения реестра получателей ежемесячной денежной выплаты семьям в связи с рождением третьего ребенка или последующих детей в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года (далее соответственно - реестр, ежемесячная денежная выплата).

2. В целях формирования и ведения реестра информация о получателе ежемесячной денежной выплаты, предусмотренная пунктом 3 настоящего Порядка, включается государственным учреждением Омской области - многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - учреждение) в государственную информационную систему "Электронный социальный регистр населения Омской области" (далее - ГИС "ЭСРН").

Информация о получателе ежемесячной денежной выплаты, содержащаяся в ГИС "ЭСРН", в соответствии с федеральным законодательством относится к персональным данным.

3. ГИС "ЭСРН" включает в себя следующую информацию о получателе ежемесячной денежной выплаты:

1) фамилия, имя, отчество;

2) дата и место рождения;

3) гражданство;

4) адрес места жительства;

5) серия и номер паспорта или данные иного документа, удостоверяющего личность, дата выдачи указанных документов, на основании которых включены соответствующие сведения, наименование выдавшего их органа;

6) страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (при наличии);

7) сведения о ребенке, в связи с рождением которого возникло право на получение ежемесячной денежной выплаты (фамилия, имя, отчество, дата рождения, реквизиты свидетельства о рождении, очередность рождения);

8) период, за который предоставляется ежемесячная денежная выплата;

9) выплаченная сумма.

4. Учреждение на основании информации о получателе ежемесячной денежной выплаты, содержащейся в ГИС "ЭСРН", формирует список получателей ежемесячной денежной выплаты (далее - список) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Список подписывается руководителем учреждения, заверяется печатью и ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляется в департамент социальной поддержки Министерства труда и социального развития Омской области.

6. Департамент социальной поддержки Министерства труда и социального развития Омской области обобщает сведения, содержащиеся в списках, и ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, формирует реестр по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Приложение N 1 к Порядку

Приложение N 2 к Порядку

Приложение N 2

Приложение N 3



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?

Продолжительность отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) установлены статьей 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и составляет...

Сколько дней оплачивается за счет работодателя при выплате пособия по временной нетрудоспособности?

Три дня. Такая норма установлена пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ...

Все ответы на вопросы