Последние новости
22.04.2019 г. Может ли декретные получить муж вместо жены?

Разобраться с ответом на этот вопрос нам предстоит далее. Также постараемся выяснить, на какую государственную поддержку способен претендовать отец малыша вместо своей супруги.

22.04.2019 г. Родителям детей-инвалидов предоставят ежемесячный отпуск

Согласно инициативе такой отпуск сможет брать либо один из родителей, либо сразу оба, разделив эти четыре дня между собой. Оплачиваться эти дни должны будут в размере среднего заработка. Порядок их предоставления предстоит разработать правительству в случае принятия законопроекта.

21.04.2019 г. Эксперт: женщины в России все чаще откладывают рождение первенца

Женщины в России все чаще стали откладывать планы по созданию семьи и рождению первого ребенка на возраст после 30 лет, что отрицательно сказывается на уровне рождаемости в стране. Такое мнение высказал ТАСС в субботу директор НМИЦ акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова...



Новое на форуме

Пособия для неработающих

Официально неработающим проблематично, Вас огут даже малообеспеченными не признать...

Добавлено: 16.04.2019 г.

Неработающая мать одиночка.

Вот пособия на ребенка для неработающих граждан. http://www.detskie-posobiya.ru/posobija_na_rebenka/...

Добавлено: 30.01.2019 г.

льготы субсидии выплаты

Почитайте информацию на офифициальных сайтах соц служб...

Добавлено: 11.09.2018 г.


Наши проекты

Портал "Молодая семья"

Портал "Материнский капитал"

Портал "Социальная поддержка"

Портал "Социальная ипотека"

Портал "ЖКХ"


Страхование детей
Медицинское страхование детей

Полис обязательного медицинского страхования - один из первых документов, который необходимо оформить после...

Страхование детей от несчастного случая

Детское страхование от несчастного случая осуществляется по страховым программам, имеющим базовую и расширенную версии...

Накопительное страхование детей

Накопительное детское страхование включает в себя различные специальные программы долгосрочного страхования жизни ребенка...

Яндекс.Метрика

Трудовые льготы кормящим матерям в 2019 году

Родовые сертификатыТрудовые льготы кормящим матерям

Многие матери в связи с тяжелым материальным положением не берут отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, предпочитая работать и пользоваться перерывами для кормления ребенка.

Трудовые льготы кормящим матерям установлены Трудовым Кодексом РФ, согласно которым работодатель:

  • Обязан предоставлять работающим женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый, а при наличии у нее 2-х и более детей в возрасте до 1,5 лет - продолжительностью не менее одного часа с оплатой перерывов в размере среднего заработка
    • Статья 258 ТК РФ.
  • Обязан присоединять по заявлению женщины перерывы для кормления ребенка к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносить как на начало, так и на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением
    • Статья 258 ТК РФ.
  • Обязан предоставлять дополнительные перерывы для кормления, если по состоянию здоровья ребенка врач предписывает кормить его чаще, чем каждые три часа
    • Статья 258 ТК РФ.
  • Должен перевести работающую женщину, имеющую ребенка в возрасте до полутора лет, на другую работу, с сохранением на время перевода оплаты не ниже прежнего среднего заработка, если по условиям работы женщина не может фактически пользоваться перерывами для кормления ребенка (проводник на железной дороге, бортпроводница в Аэрофлоте и т.д.)
    • Статья 254 ТК РФ.
  • Не может привлекать женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, к работам, выполняемых вахтовым методом
    • Статья 298 ТК РФ.
  • По заявлению женщины обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу в соответствии с законодательством и неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от полутора лет до трех лет
    • Статья 256 ТК РФ.
  • На период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы и должность
    • Статья 256 ТК РФ.

Поскольку согласно статье 259 ТК РФ работодатель обязан направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, то работающая кормящая мама должна иметь на руках соответствующее медицинское заключение, дающее ей право на не привлечение к вышеуказанным работам, исключающим возможность пользоваться перерывами для кормления ребенка.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж в соответствии с пенсионным законодательством.

Другие льготы беременным женщинам и кормящим матерям

Все льготы беременным женщинам и кормящим матерям


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за одним из них на мать, а за другим - на отца?

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать детское пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними, как, например, в случае рождения близнецов...

Можно ли оформить "больничный лист" отцу при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком до 1,5 лет?

Да, в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе и за больным ребенком...

Все ответы на вопросы